Je team beter maken door op te stappen?

Ik begrijp niet veel van voetbal. Verder dan “bal vooruit” gaat mijn tactisch inzicht niet. Pas bij een rode kaart krijg je mij op het puntje van m’n stoel. Het effect van “een man minder” is niet zelden verrassend. Het verkleinde team...

Weg met die kernwaarden-kermis

“Het probleem met kernwaarden is de tweede n”, twitterde ik gisteren in een opwelling. Ik zag het zoveelste artikel voorbijkomen over een “traject gericht op het vaststellen van visie, missie en kernwaarden” en kreeg gelijk medelijden met de...

Een broertje dood aan teamwork

Maar wat doen we met de mensen die liever niet deel van een team zijn? De mensen die het afdelingsuitje het liefst overslaan en bij de wekelijkse borrel altijd nog even iets af moeten maken. De mensen die het helemáál niet erg vinden om er niet bij te horen, die de...

Iedereen zijn eigen team

Er zijn mensen voor wie teamwork het allerhoogste is. Voor wie er niets mooier is dan het samen beleven van flow; een samenwerking waarin alles klopt en op de juiste plek valt. Als de dingen vanzelf gaan en vanzelfsprekend zijn. Geen woorden nodig. Woorden schieten...

WAUW voor de managers

De stille kracht van momentum Je hoeft de televisie of de radio maar aan te zetten. Of op het internet de commentaren te lezen bij het nieuws. “Het management, de managers, die managertypes”; ze zijn verantwoordelijk voor veel van wat misgaat in de samenleving. “De...

Vonk, vlam en vuur; aanstekers gezocht

Elk team heeft het wel eens meegemaakt. Ieder project kent wel zo’n moment. Opeens ervaren de deelnemers gezamenlijk een sterk gevoel van gedrevenheid, de beleving dat het nu écht gaat gebeuren. “Dit is het kantelmoment”, hoor je ze soms zeggen. Het...