» anders

Kom met jouw blog in mijn boek

wimaalbers — Tue, 15 Jun 2010 04:21:28 +0000

Lees dit goed, want ik schrijf het maar één keer. In mijn volgende boek maak ik plaats voor jou. Schrijf een korte en pakkende blogpost onder de titel “Beweging in de zaak”, publiceer die en maak mij er op attent. De tien meest originele, creatieve of inspirerende mini-blogs neem ik op in mijn blogboek. Zo kun je co-auteur worden van mijn volgende uitgave, die in dit najaar verschijnt.
De voorwaarden zijn eenvoudig: De titel is gegeven. Het onderwerp is aan jou. De lengte van je blog is minimaal 150 en maximaal 225 woorden (inclusief de titel). Ik ben de jury en ga over alles, behalve over jouw tekst. Daarvan blijf ik af. Inzenden kan via e-mail, twitter, facebook, linkedin, etc. tot en met 31 juli a.s. Door in te zenden geef je me copyright voor het boek.
Bij opname van jouw blog in mijn boek krijg je een royale bronvermelding, inclusief je webadres. Verder natuurlijk een auteursexemplaar en een uitnodiging voor de boekpresentatie. Laat je inspireren en inspireer anderen. Ik kijk uit naar je inzending.

Buiten de doos trainen

wimaalbers — Thu, 03 Jun 2010 04:45:53 +0000

Sommige trainingen doe ik niet meer. Hoe nodig of gewild ze ook zijn, als ik er zelf niet in geloof moet ik ze niet geven. Creativiteitstrainingen bijvoorbeeld. Niks mis met creativiteit, het is het trainingsaspect waarbij ik afhaak.
Creativiteit zit veel dieper dan gedrag en vaardigheid. Je mag het misschien niet zeggen, maar ik doe het toch: je hebt het of niet. Sommigen hebben het vanaf hun luierjaren, anderen zullen het nooit van hun leven bezitten. Creativiteit zegt iets over hoe je in datzelfde leven staat. Daar doe je niet zo veel aan in twee dagen op de hei.
Buiten de doos denken gaat over durf en onafhankelijkheid. Over vastklampen en loslaten, over zaaien en snoeien, over leven en dood. Ofwel u haakt nu af, ofwel we moeten eens verder praten. Maar dat wordt wel een heel ándere training.

Het verschil tussen klagen

wimaalbers — Tue, 02 Mar 2010 14:25:35 +0000

Je kunt vooraan beginnen en achteraan. Onder of boven, wel of niet, met of zonder, voor of tegen en samen of alleen. Je kunt trekken of duwen en je kunt er alles aan doen .. of het juist laten voor wat het is. En je kunt ook nog klagen. Waarom kiezen we toch zo vaak voor het laatste?
Het verschil is subtiel, maar belangrijk; klagen is iets anders dan je beklag doen. Beklag is op de juiste tijd en plek en gericht op verbetering. Na je beklag ben jij even klaar: het is nu uit jouw handen. De verantwoordelijkheid ligt nu waar hij moet liggen. Afwachten en aanzien. Beklag is assertief, het is jouw bijdrage aan de oplossing.
Helaas is er veel meer klagen dan beklag. Klagen is makkelijker omdat je het overal en altijd kunt doen. Tijd en plaats doen er niet toe en het doelwit bestaat uit willekeurige slachtoffers. Klagen is het vuilnis over de heg gooien. Dat je er van af bent betekent nog niet dat je opgeruimd hebt.
Klagen is uiting geven aan je onvermogen om de wereld naar je hand te zetten. Maar het is een misverstand dat onrecht en ongeluk jouw deur voorbij zouden moeten gaan. Je kunt het aanvaarden en je kunt je beklag doen. Beide keuzen zijn volwassen en verantwoordelijk. Klagen is dat niet.

De valkuil van de voorbereiding

wimaalbers — Mon, 01 Feb 2010 13:39:40 +0000

Klik hier voor mijn nieuwste column

Wie zijn uw helden?

wimaalbers — Thu, 28 Jan 2010 12:51:02 +0000

Jaren geleden vroeg iemand me, wie mijn voorbeelden waren in het leven. Ook na enig nadenken kon ik geen naam noemen. De vragensteller had het goede met mij voor, maar die periode was niet de meest gefocuste van mijn leven. Ik dacht toen wel zonder te kunnen, maar inmiddels weet ik beter. Iedereen heeft voorbeelden nodig. Mensen om na te volgen. Helden die je voorgaan.�
Genoeg helden onder bekende wereldburgers, Mandela, Obama, Armstrong enzovoort. Ze zijn zo groot dat we niet altijd kunnen beetpakken wat het nu precies is, hun voorbeeldrol. Ze zijn publieksiconen geworden, helden van iedereen. Spannender is het om helden te vinden die dichter bij je staan. Een collega of een vriendin, iemand op de sportclub, of gewoon je partner. Als je er zo over nadenkt kun je heldendom veel concreter maken. Wie zijn helden op een rijtje heeft, die heeft een goed zicht op zijn weg.
Ook het internet kan helpen om helden te ontdekken. Zo ben ik in korte tijd fan geworden van Seth Godin, een Amerikaanse blogger. Ik heb hem nooit ontmoet, maar zijn dagelijkse boodschappen raken me meestal op een gevoelig punt. Ze zijn scherp, ter zake en getuigen van een lenige geest. Seth Godin is een van mijn helden. U mag hem van me lenen.

Denkmat

wimaalbers — Thu, 10 Dec 2009 00:02:16 +0000

Weinig is zo vermoeiend als denken voor de ander. Bij schaken en dammen heeft het een functie, maar denksport zonder bord is zinloos en kan je afmatten. Toch maken veel mensen hele stukken van hun dag zoek met bedenken wat de ander wel zal denken. Over wat zij zelf zeggen, hoe ze zich kleden, wat ze doen, of nalaten, enzovoort. Door al hun oefening maken ze zichzelf ook nog wijs ook dat ze er zicht op hebben, op andermans gedachten. En daar gaan ze dan weer naar handelen. Zo creëeren ze een schijnbare werkelijkheid waaruit het lastig ontsnappen is.
Terwijl het zoveel eenvoudiger kan en zoveel lichtvoetiger. Stop met piekeren en vraag je eerst af, waarom je zou willen weten wat de ander denkt. Wat zou je doen met die kennis als je het echt wist? Opeens zie je in hoe kwetsbaar en afhankelijk je jezelf maakt met je gewroet in andermans denken. Het leidt slechts tot twijfel aan jezelf.
En als je écht wilt weten wat iemand denkt, dan vraag je er naar. Niks mis met oprechte nieuwsgierigheid.

Nieuwe column

wimaalbers — Wed, 18 Nov 2009 08:32:23 +0000

Het kan best wat korter - Lessen leren van Twitter

Ietsje meer graag

wimaalbers — Mon, 02 Nov 2009 00:15:55 +0000

“Die past hier niet”. Het zong nog even na toen ik in de auto stapte. We hebben vier kandidaten gezien en ééntje steekt er met kop en schouders bovenuit. Bagage in orde, communicatief lekker soepel, zelfverzekerd, maar niet té, maar ze gaat het niet worden. Ik zag en hoorde hoe naast me de verdedigingslinies werden betrokken. “Van allemaal past zij hier het minst. Wel iets om mee rekening te houden.”
Het is een van de grootste fouten die een organisatie kan maken. Nieuwe mensen inhuren die vooral geen kwaad kunnen doen. Meer van hetzelfde, weten wat je krijgt, niks van boven het maaiveld en vooral geen bedreigende kwaliteit. Zoeken naar wat je al hebt, zodat je erbij krijgt wat je al had.
Niets werkt sneller voor kwaliteitsverbetering dan werving van betere mensen dan je al hebt. Training niet coaching niet, laat staan verandermanagement en cultuurtrajecten. Niets werkt sterker dan het voorbeeld van iemand die al verder is. Werven op veilig is de rem op vooruitgang.
Je moet natuurlijk wel durven en dat begint bij de baas. Ondernemen is niet voor mietjes.

Wennen

wimaalbers — Mon, 26 Oct 2009 23:33:48 +0000

Sommige mensen moet je het gewoon niet aandoen, klantcontact. Die zijn daar niet voor in de wieg gelegd. Zonde van je moeite.” We spraken over acquisitie door kenniswerkers en hij hield in zijn eentje acht mensen aan het werk. Die produceerden voor hem adviezen, jaarrekeningen en rapporten, maar de klant zagen die mensen zelden. “Contact met de klant vindt lang niet iedereen leuk”, was zijn stelling destijds. Inmiddels denkt hij er anders over.
Die mensen van hem waren aanvankelijk best huiverig. Je zult maar zes jaar opgesloten hebben gezeten achter je bureau. Dan is de stap naar buiten heus even wennen. Dan komt een beetje training en begeleiding goed van pas. Maar inmiddels hebben ze allemaal hun eigen accounts en gebeuren er vreemde dingen. De klanten van het kantoor vinden het prachtig, want ze krijgen sneller antwoorden en er worden minder fouten gemaakt. De medewerkers gaan van schroom naar trots en komen met nieuwe klanten waar nog niemand ooit van gehoord had.
De ondernemer heeft het alleen even lastig. Hij moet er nogal aan wennen dat zijn klanten soms liever even iemand anders spreken.

Klik

wimaalbers — Fri, 23 Oct 2009 09:22:00 +0000

Over klikken bestaat het hardnekkige misverstand dat het toeval is. Het klikt of het klikt niet en daar hebben we zelf geen invloed op. De klik is dan iets ondefinieerbaars en moeilijk onder woorden te brengen. Dat laatste is trouwens waar en niet waar tegelijk.
Klikken is het ervaren van een prettige verstandhouding, zonder dat daar veel woorden aan te pas komen. Het is het resultaat van de nonverbale afstemming van twee mensen op elkaar. Het gebeurt meestal onbewust, maar je kunt het toeval ook een handje helpen. Als je bedoelingen zuiver zijn is het een liefdevol gedrag.
Klikken is dus meer dan alleen elkaar aardig vinden. De klik is vaak de vertrouwensbasis voor een samenwerking en voor afspraken die niet hoeven worden dichtgemetseld met lijvige contracten. Het is wel zaak om de klik te blijven onderhouden. Klikken is een werkwoord.